Appel Unitaire à la grève le 17 Juin.

 

Côte d’or :
Côte d’Or: 14h30 place de la Libération à Dijon.

Nièvre :
AG Education à 13h00 au Château de Loges à Nevers
Manifestation à 14h30 place de l’Hôtel de Ville de Nevers

Saône et Loire :
Manifestation Chalonnaise à 14h30
AG à Chalon maison des syndicats à 13h
Manifestation à Macon à 14h30.

Yonne :
10 h 00 à Sens devant l’hôpital
13 h 30 à Auxerre, place de l’Arquebuse

CALENDRIER PREVISIONNEL DES CAPA ET GROUPE DE TRAVAIL ANNEE SCOLAIRE 2018-2019

 

CALENDRIER PREVISIONNEL DES CAPA ET GROUPE DE TRAVAIL 

 ANNEE SCOLAIRE 2018-2019

 
ORDRE du jour Instance Date HEURE Salle
Avancement  accéléré + Hors Classe CAPA PLP 8 février 2019 9h30 Salles des Actes
Intra : vérification des vœux et barème GT  PLP 15 mai 2019 14h30 Salle des Actes
-Tableau d’avancement à la classe exceptionnelle et échelon spéciale

– Congé de formation professionnelle

-Affectation sur poste adaptés

 

CAPA PLP

 

 

28 mai 2019

 

 

9h30

 

 

Salle des Actes

 

Mouvement intra-académique

Liste d’aptitude

 CCPA Directeurs de SEGPA  

A

Déterminer

   
 

Intra : mouvement

 

CAPA PLP

 

17 juin 2019

 

 

14h30

 

Salle des Actes

 

Titularisation BOE

 

CAPA

PLP

 

4 juillet 2019

 

 

14h

 

Salle des Actes

 

Affectation à l’année des TZR

 

GT TZR PLP

 

11 juillet 2019

 

10h30

 

Salle des Actes

 

Affectation des PLP

Communication des projets d’affectation des professeur·es de lycée professionnel

Le ministère crée du stress et méprise le paritarisme !

Cette année encore, le ministère a décidé de communiquer aux enseignant-es et aux CPE les projets d’affectation au mouvement inter-académique.

Ce projet n’est qu’une vision approximative du résultat final, qui n’a fait l’objet à ce stade d’aucune vérification par les organisations syndicales. Les corrections d’erreurs de barèmes, les nouvelles données (demandes tardives…) ou l’attribution de nouvelles capacités d’accueil, nous imposent la plus grande prudence. Nous savons que ce projet est loin du résultat définitif et c’est tant mieux car chaque année, grâce au travail et à l’intervention en CAPN des commissaires paritaires nationaux du SNUEP-FSU, des situations sont améliorées.

Le SNUEP-FSU dénonce cette pratique de communication du projet, qui est génératrice de stress pour les collègues en attente d’un résultat important sur le plan personnel et professionnel.

Elle dénote aussi un mépris des instances paritaires et du rôle des élu·es du personnel. Les commissions administratives paritaires ne sont pas des chambres d’enregistrement des décisions de l’administration mais le lieu, où dans le respect des règles, des avancées sont possibles. Plus que jamais, le SNUEP-FSU revendique leur importance ainsi que celle du travail des élu·es pour une gestion éthique et équitable de la carrière des personnels.

Le SNUEP-FSU reste le premier syndicat dans l’académie de Dijon

Les personnels confortent le SNUEP- FSU dans sa première place dans l’académie de Dijon

Le SNUEP- FSU se félicite de la participation des personnels de l’Éducation nationale , qui plus est dans des conditions de vote chaotique dès le premier jour. Les électeurs et électrices de notre académie  ont ainsi renouvelé leur confiance aux délégué.es du personnel du SNUEP-FSU  pour les représenter. Le nombre de sièges attribués au SNUEP-FSU restant même à l’identique.

Le SNUEP-FSU remercie tous les personnels qui lui ont fait confiance.

C’est un atout considérable pour continuer de défendre au quotidien les personnels dans l’exercice de leurs missions, le bon déroulement de leur carrière mais aussi pour obtenir une meilleure reconnaissance de leurs qualifications et une amélioration de leurs conditions de travail.

Le SNUEP- FSU reste également totalement engagée pour défendre et conforter le service public d’éducation au service de la réussite de tous les élèves. Des élèves confrontés aussi aujourd’hui à la prégnance des inégalités sociales ce qui rend urgent la démocratisation du système éducatif.

Le SNUEP- FSU reste mobilisée pour donner un avenir à la jeunesse.

Alors que le Ministre cherche à faire croire que les personnels lui accordent un satisfecit permanent contre l’avis des organisations syndicales, ces élections constituent un message fort envoyé par les personnels et il devra en tenir compte tant sur la méthode de concertation que sur le contenu des réformes.

SNUEP-FSU Dijon

Mutation Inter-académique 2019

                                                   Mutation INTER 2019

Ouverture du serveur : Jeudi 15 novembre – 12h

Fermeture du serveur : Mardi 04 décembre – 18h

Nos commissaires paritaires sont prés à vous répondre

                                       Téléphone : 03 80 73 32 70 ou 06 02 26 67 55

Pour toute question, n’hésitez pas !

Consultez les liens ci-dessous pour réussir votre mutation

L’US inter 2019

                       Réussir sa mutation avec le SNUEP-FSU

                                     


          ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018

Du 29 novembre au 6 décembre 2018

Votez et faites voter SNUEP et FSU !

Le vote en 4 étapes ici

 Liste à la Commission Administrative Paritaire  Académique

Profession de foi à la Commission Administrative Paritaire Académique

Grève et manifestation le lundi 12 Novembre

Contre la réforme Blanquer de la voie professionnelle

 Ensemble : mobilisons-nous le 12 novembre

Ensemble : défendons les conditions d’études de nos élèves et nos conditions de travail !

Grace aux premières mobilisations des personnels, le ministre a été contraint à des premiers reculs sur ses deux projets de grille horaire Bac Pro et CAP. Cependant ces minces modifications, qu’ensemble nous avons imposées, ne permettent pas d’enrayer les graves dangers contenus dans ces grilles et engendreront les suppressions de 2500 postes d’ici la fin de la mise en œuvre de la réforme de la voie professionnelle.

Mercredi 10 octobre, l’intersyndicale a porté les revendications des PLP et voté CONTRE ces grilles horaires au Conseil Supérieur de l’Éducation qui a émis un avis défavorable sur ces deux premiers textes réglementaires.  Ensemble forçons le ministre à respecter cet avis !

Il veut maintenant imposer aux personnels, dès la rentrée 2019, des secondes « famille de métiers » qui repousseront la spécialisation à un métier en classe de première et entraîneront une déprofessionnalisation avérée de nos formations. Les filières concernées par ces 3 secondes « généralistes » sont :

  • Les métiers relation clientsqui regroupent : Vente/Commerce/Accueil ;
  • Les métiersde la gestion administration, du GA, et des Transports qui regroupent : GA, Logistique et transport
  • Les métiers de la construction durable, du bâtiment et des travaux publicsqui regroupent les filières Travaux publics, Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre, Interventions sur le patrimoine bâti option A Maçonnerie, option B Charpente, option C Couverture, Menuiserie-aluminium-verre, Aménagement et finitions du bâtiment, Ouvrages du bâtiment : Métallerie

D’autres projets, d’ores et déjà à l’étude pour une mise en œuvre à la rentrée 2019, engendreront des situations infernales dans nos classes. C’est le cas du mixage des publics et des parcours ou encore du temps dans les mêmes classes de CAP (1, 2 ou 3 ans).

 

– Rassemblement devant le Rectorat à 14 h 30 à Dijon
– Rassemblement à la maison des syndicats à Chalon-sur-     Saône, à 14 h 30
– Rassemblement et manifestation : Départ : De la préfecture  à la DSDEN à 11h