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COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL DU 10 SEPTEMBRE 2019

12 SEPTEMBRE 2019ADMIN

Communiqué intersyndical du 10 septembre 2019, FSU (SNES, SNEP, SNUEP, SNETAP), CGT (Educ’Action, agri, enseignement privé), Solidaires (SUD éducation, SUD rural-territoires, Sundep), SNALC, CNT, SYNEP-CFE-CGC, Snec-CFTC, SNFOLC, avec le soutien des Stylos rouges, de la chaîne des bahuts et de l’APSES

Dans de nombreuses opérations de communication, le Ministre de l’Education Nationale a fait de la rentrée 2019 « une belle rentrée », avec « pratiquement le moins de problèmes sociaux et d’organisation », tout en mettant en avant le « bien-être au travail », instrumentalisant les questions écologiques, se faisant même le Ministre de la revalorisation salariale, en annonçant une augmentation annuelle brute de 300 euros bruts.
Cette annonce est une imposture. Elle ne répond en rien à l’absolue nécessité d’une augmentation des salaires.

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LE CHSCT DEMANDE LE RETRAIT DE LA RÉFORME DE LA VOIE PRO

Ce jeudi 5 septembre, à la majorité des votant·es, le CHSCT ministériel a validé l’alerte déposée par le SNUEP-FSU concernant la réforme de la voie professionnelle. Il confirme ainsi que cette réforme engendre des risques psycho-sociaux pour les personnels. Il acte que les dispositifs de la réforme vont dégrader leurs conditions de travail et impacter leur santé physique, mentale et sociale.

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Appel Unitaire à la grève le 17 Juin.

 

Côte d’or :
Côte d’Or: 14h30 place de la Libération à Dijon.

Nièvre :
AG Education à 13h00 au Château de Loges à Nevers
Manifestation à 14h30 place de l’Hôtel de Ville de Nevers

Saône et Loire :
Manifestation Chalonnaise à 14h30
AG à Chalon maison des syndicats à 13h
Manifestation à Macon à 14h30.

Yonne :
10 h 00 à Sens devant l’hôpital
13 h 30 à Auxerre, place de l’Arquebuse

CALENDRIER PREVISIONNEL DES CAPA ET GROUPE DE TRAVAIL ANNEE SCOLAIRE 2018-2019

 

CALENDRIER PREVISIONNEL DES CAPA ET GROUPE DE TRAVAIL 

 ANNEE SCOLAIRE 2018-2019

 
ORDRE du jour Instance Date HEURE Salle
Avancement  accéléré + Hors Classe CAPA PLP 8 février 2019 9h30 Salles des Actes
Intra : vérification des vœux et barème GT  PLP 15 mai 2019 14h30 Salle des Actes
-Tableau d’avancement à la classe exceptionnelle et échelon spéciale

– Congé de formation professionnelle

-Affectation sur poste adaptés

 

CAPA PLP

 

 

28 mai 2019

 

 

9h30

 

 

Salle des Actes

 

Mouvement intra-académique

Liste d’aptitude

 CCPA Directeurs de SEGPA  

A

Déterminer

   
 

Intra : mouvement

 

CAPA PLP

 

17 juin 2019

 

 

14h30

 

Salle des Actes

 

Titularisation BOE

 

CAPA

PLP

 

4 juillet 2019

 

 

14h

 

Salle des Actes

 

Affectation à l’année des TZR

 

GT TZR PLP

 

11 juillet 2019

 

10h30

 

Salle des Actes

 

Affectation des PLP

Communication des projets d’affectation des professeur·es de lycée professionnel

Le ministère crée du stress et méprise le paritarisme !

Cette année encore, le ministère a décidé de communiquer aux enseignant-es et aux CPE les projets d’affectation au mouvement inter-académique.

Ce projet n’est qu’une vision approximative du résultat final, qui n’a fait l’objet à ce stade d’aucune vérification par les organisations syndicales. Les corrections d’erreurs de barèmes, les nouvelles données (demandes tardives…) ou l’attribution de nouvelles capacités d’accueil, nous imposent la plus grande prudence. Nous savons que ce projet est loin du résultat définitif et c’est tant mieux car chaque année, grâce au travail et à l’intervention en CAPN des commissaires paritaires nationaux du SNUEP-FSU, des situations sont améliorées.

Le SNUEP-FSU dénonce cette pratique de communication du projet, qui est génératrice de stress pour les collègues en attente d’un résultat important sur le plan personnel et professionnel.

Elle dénote aussi un mépris des instances paritaires et du rôle des élu·es du personnel. Les commissions administratives paritaires ne sont pas des chambres d’enregistrement des décisions de l’administration mais le lieu, où dans le respect des règles, des avancées sont possibles. Plus que jamais, le SNUEP-FSU revendique leur importance ainsi que celle du travail des élu·es pour une gestion éthique et équitable de la carrière des personnels.